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Organizações em processos de transação

Compradores, vendedores e empresas em fusão em que as responsabilidades com pessoas e pensões afetam o valor da operação.

Contexto

Os compromissos com pessoas são, muitas vezes, a parte menos analisada de uma transação e das mais caras de corrigir depois: responsabilidades com pensões, promessas de retenção, indemnizações contratuais e dois modelos de remuneração incompatíveis.

Como apoiamos este grupo

Avaliamos a exposição em pessoas e pensões antes da assinatura e acompanhamos a integração para harmonizar a remuneração e as estruturas de liderança após a conclusão.

Desafios habituais

  • Responsabilidades com pensões e reformas não quantificadas
  • Acordos de retenção definidos sob pressão de tempo
  • Duas estruturas de remuneração a harmonizar após a conclusão
  • Incerteza na liderança durante a integração

Contactos

Fale connosco sobre o próximo passo da sua organização.

Todas as conversas são confidenciais e sem compromisso.