Sociedades de advogados e serviços profissionais

Estruturas de sociedade em que a remuneração, a sucessão e os compromissos de pensões de longo prazo são decididos coletivamente.

Contexto

As sociedades vivem uma tensão particular: quem decide o modelo de remuneração é quem por ele é remunerado. Somando compromissos de reforma de longo prazo, entradas de equipas e conversas de fusão, a consultoria técnica tem de ser simultaneamente defensável e politicamente realista.

Como apoiamos este grupo

Quantificamos o modelo existente, modelamos as alternativas e apresentamo-las de forma que a sociedade possa votar. A análise sensível permanece com a comissão de gestão até a sociedade estar pronta para alargar a conversa.

Desafios habituais

Um modelo de remuneração de sócios que já não corresponde à forma como o trabalho é angariado e executado
Reforma dos sócios fundadores sem mecanismo de financiamento acordado
Compromissos de pensões nunca avaliados atuarialmente
Conciliação de dois modelos de sócios numa fusão